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Améliorer ses compétences relationnelles

« Les membres d’une équipe sont comme un puzzle, tant que les pièces restent séparées il n’y a pas de résultat. Lorsque toutes les pièces se mettent à leur place, alors le résultat apparaît».
Les différences de chacun sont un atout et source de complémentarité et de grandes richesses pour qui veut en prendre considération, que ce soit en famille, en entreprise, pour tout groupe de personnes amené à vivre un projet commun.

Le coaching d’équipe, de groupe

Quand je parle d’équipe, il s’agit de celle d’une entreprise, et également d’une famille, d’un couple. Une équipe est constituée dès lors que plusieurs personnes font le choix d’œuvrer ensemble.

Il s’agit d’accompagner le développement, le mieux-être d’une équipe par l’accroissement de l’autonomie, la responsabilité et la performance tant individuelle que collective.

A travers un atelier de groupe, cela permet d’échanger, de se découvrir autrement que dans le cadre habituel, sont proposées des activités ludiques et créatives qui ont une véritable analogie avec le quotidien vécu dans l’entreprise, dans l’environnement familial, avec des objectifs à atteindre, des besoins à combler.

Lorsque les membres d’une même équipe progressent en termes de compétences et qu’une relation s’est formée entre eux, le groupe ne peut qu’afficher des résultats exemplaires.
Répartition des rôles entre les participants… Place à la cohésion d’équipe et à l’humour !

Programme

En journée ou demies journées, comprenant des parties théoriques et pratiques, des échanges.

Autres thèmes abordés

Les émotions

Les besoins

L’écoute active

Savoir dire non

L’argent / Le travail / Le couple / La famille …..